한국HRD협회

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[지식창조 독수공방]지식생태학자 유영만 교수와 함께하는 지식창조 독서공방 "책 잡히기 전에 책을 읽고 쓰자"
모집중
[애자일 조직 만들기 워크숍]‘애자일 조직’은 4차 산업혁명 시대와 근로시간 단축에 대응한 성과중심‘일하는 조직모델’입니다. 성장마인드(Growth Mindset)가 핵심인 애자일 조직은 ‘현재 상태보다 나아지려는 시도를 지속적으로 하는 조직’으로써 글로벌 혁신기업의 조직모델이 되고 있습니다.
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[하브루타 전문교육과정]"자신이 말로 표현할 수 없으면 제대로 알고 있는 것이 아니다" 하브루타는 둘이서 서로 질문과 답을 통해 함께 배우는 고도의 메타인지 훈련법으로, 자신의 생각을 표현하고, 설득하고 가르치고 설명하면서 토론하는 기업교육의 혁신과 미래형 인재양성법이다.
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[플립러닝/PBL 기법 세미나]성인교육의 새로운 패러다임인 'FL-PBL' 기법은 학습동기를 강화하고 학습목적을 명확히 한 HRD중심 교육기법이다. Flipped Learning 기법의 이해와 과정설계 방법, 문제해결 기반의 학습인 Problem Based Laerning을 이해하고 FL과 PBL을 결합한 교육과정 개발 방법을 실습을 통하여 습득한다.
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[명강의설계 워크숍]강사의 핵심역량은 교수설계 역량 즉, 교육주제에 관하여 학습내용과 교수방법을 설계하는 능력입니다. 개인적 강의 스킬이 아무리 뛰어나도 내용과 방법이 부실하면 교육성과를 기대할 수 없습니다. 본 워크샵은 책임 있는 강사로서 학습자를 몰입 시키고 조직 성과에 기여할 수 있는 강의 설계 역량 개발을 목적을 합니다.
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[[제323차] 불확실성 시대의 조직의 성과향상을 위한 비즈니스 리더십 개발]불확실성 시대의 퍼포먼스 향상은 조직의 비전과 미션을 중심으로 한 비즈니스 리더십 개발에 있다.
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