한국HRD협회

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[2018 교육계획수립 워크숍]역량기반 교육계획 수립을 위한 현업 지향적 프로그램 ! 경영목적을 달성하기 위한 교육이 진행되기 위해서는 조직의 Needs와 가치, 인재상, 경영목표가 반드시 고려되어야 합니다. 따라서 조직의 HRD 담당자는 자사에 적합한 교육체계 및 프로그램을 기획, 개발, 운영할 수 있는 능력을 보유해야 합니다. 한국HRD협회의 “2018 교육계획수립 워크숍”은 HRD담당자로서 조직의 전략적 핵심 파트로서의 역할과 능력 고취를 위한 실천지향형 과정입니다.
모집중
[HRD 진단도구 전문가 과정]본 과정은 효과적인 교육운영과 성과 있는 프로그램이 될 수 있도록 다양한 진단도구 및 프로그램을 활용하기 위한 현업 적용형 프로그램입니다. 국내 해당분야 전문가가 총출동하여 심도 깊은 이론 및 활용기법을 전수할 예정입니다. 이번 교육 과정은 HRD 담당 Staff 및 강사는 물론 조직구성원과의 원활한 커뮤니케이션 및 고객접점에서 반드시 필요한 인간관계개선 및 성과개선 아이디어를 얻을 수 있을 것입니다.
모집중
[1인 콘텐츠 큐레이터 과정(DocZoom)]블랜디드러닝(Blended Learning), 플립러닝(Flipped Learning)으로 학습 과정을 운영하기 위해서 동영상 콘텐츠를 제공할 필요가 있습니다. 본 교육과정에서는 1인 콘텐츠 저작도구(닥줌 프로)를 이용하여 인터렉티브한 강의 교안을 작성하고 다양한 형태의 강의 영상을 녹화하는 방법을 습득하여 멀티플랫폼을 지원하는 교육 콘텐츠를 스스로 제작할 수 있는 역량을 높일수 있습니다.
모집완료
[SPOT 기법 전문 교육]즐거운 교육과 학습은 창의적이고 열린 학습분위기를 창조합니다. 실전 SPOT기법은 교육진행과 현업에서 긍정적인 분위기를 조성하고 전환하는 효과적인 방법입니다. 한국HRD협회 “SPOT기법 전문 과정”은 교육담당자 및 강사, 팀리더의 역량 향상을 통해 조직과 학습자의 변화와 성과 향상을 위한 전문 교육과정입니다.
모집중

[[제303차 HRD포럼] 2018 경영환경 변화 대응 교육체계 수립 전략]경영환경의 변화에 따라 기업경영에 대한 이슈와 함께 제공해야 할 교육훈련이 급격하게 변화하고 있습니다. 이러한 변화에 대한 날카로운 분석과 위기를 기회로 전환하기 위한 교육체계수립은 HRD에 있어 필수입니다. 이번 303차 HRD포럼에서는 2018년 경영환경에 대한 분석과 전략적 인적자원개발 · 회사 HRD 미션과 관리 시스템 · 경영과제 해결을 위한 교육체계수립 방안에 대해 함께 연구합니다.
모집중

[인적자원개발지도사 자격교육 과정]본 프로그램은 인적자원개발지도사 양성교육과정과 자격인증이 포함되어 있습니다.
모집중

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